如果怀孕了被辞退怎么办

劳动者因为怀孕被辞退，分为以下情形处理：1、怀孕期间被无故辞退，属于违法辞退，可以要求用人单位继续履行劳动合同；要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当按经济补偿标准的2倍支付赔偿金。2、怀孕期间已满后被无过失性辞退的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。3、被过失性辞退的，无论是否在孕期内...

发布时间：2025-08-28 浏览量：34 怀孕被辞退