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职工退职后的待遇标准如何确定？
造成职工退职的原因有两种,一是属于非因工残疾完全丧失劳动能力；二是属于一次性退职。（１）属于非因工残疾完全丧失劳动能力退职的：１９５１ 年 ５ 月 １ 日～１９５２ 年 １２ 月 ３１ 日：非因工病伤致残完全丧失劳动能力不能工作而退职的待遇,按本企业工龄长短每月付给 ２０～３０％退职金；１９５３ 年 １ 月 １ 日～１９７８ 年 ６ 月 １ 日：非因工病伤医疗终结...
发布时间：2025-08-28 浏览量：4
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职工退职后的待遇标准如何确定
职工退职后的待遇标准如何确定？ 造成职工退职的原因有两种，一是属于非因工残疾完全丧失劳动能力；二是属于一次性退职。 （1）属于非因工残疾完全丧失劳动能力退职的： 1951年5月1日～1952年12月31日：非因工病伤致残完全丧失劳动能力不能工作而退职的待遇，按本企业工龄长短每月付给20～30％退职金；1953年1月1日～1978年6月1日：非因工病伤医疗终结，确定为残废完全丧失劳动能力退职的待遇...
发布时间：2025-08-28 浏览量：4