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华为职级
华为的职级体系是其人力资源管理的重要组成部分，为员工的职业发展提供了清晰的路径和阶梯。华为的职级分为从1到22的22个级别，其中1-3级是低端岗位，4-10级是中端岗位，11-19级是高端岗位，而20-22级别则属于公司的高级专家和高级干部。 华为职级 华为职级的评定标准主要考虑绩效、能力、职位和学历等因素。其中绩效是职级晋升的重要参考，能力包括专业能力和管理能力...
发布时间：2025-08-28 浏览量：5