失业保险金领取期限自什么时候起计算？

失业保险主要指的是在失业后由于没有了生活来源，可以从失业保险那里每月能领一笔钱，这笔钱就叫做失业保险金。那么，失业保险金能领取多少呢？领取期限怎么算？领取条件是什么呢？

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前用人单位和本人缴纳失业保险费的时间计算：

1、失业前连续缴费满一年、累计缴费不满二年的，领取失业保险金的期限为三个月；

2、失业前累计缴费满二年不满三年的，领取失业保险金的期限为六个月；

3、失业前累计缴费满三年不满四年的，领取失业保险金的期限为九个月；

4、失业前累计缴费满四年不满五年的，领取失业保险金的期限为十二个月；

5、失业前累计缴费满五年及五年以上的，累计缴费年限每增加一年，领取失业保险金的期限增加一个月，但最长为二十四个月。

失业人员领取失业保险金期间重新就业后再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应当领取而尚未领取失业保险金的期限合并计算，但最长为二十四个月。

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：

a、终止劳动合同的;被用人单位解除劳动合同的;

b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已**失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。