延迟退休有什么好处和坏处 渐进式延迟退休优缺点分析
渐进式延迟退休是指逐步延长退休的年龄,每年只会延长几个月的退休时间,直到达到法定退休年龄,渐进式延迟退休政策在2017年就已提出,在未来实施已是必然趋势,那么退休有什么利弊呢?
渐进式延迟退休有什么利弊?
利:
1.解决缴费年限不足的问题
参保人退休想要领取养老金,养老保险需要累计缴纳15年,但有的参保人因为参保时间晚,或者断缴时间过长的原因,导致养老保险没有达到规定的缴费年限,从而失去领取养老金的资格。如果实施延迟退休,可以有效延长人们的参保缴费时间。
2.减轻国家养老金发放压力
我国人口呈现老龄化的趋势,人均预期寿命也在逐渐提高,领取养老金的人越来越多,养老金支付压力也比较大,而实施延迟退休,可以有效减少一部分领取养老金的参保人,并且保留更多的人继续参保缴费,可以有效扩充养老基金账户,大大缓解养老金发放压力,确保退休老人能够按时足额的领到养老金。
3.增加养老金额度
延迟退休,不仅能延长社保缴费时间,增加缴费金额,推迟人们的退休年龄,将能缩短养老金计发月数,从而增加参保人到手的养老金额度。
4.避免劳动资源浪费
现在人们的生活条件越来越好,身体素质也逐渐增强,因此不少人退休后还是有一定劳动能力的,而延迟退休不仅能够充分利用起这些劳动能力,避免劳动资源浪费,工作时人们还能享受到工伤保险的保障,一举两得。
5.多领几年高工资
养老金相比工资来说是比较低的,很多参保人因此会有比较大的落差感,而延迟退休对脑力劳动者、公务员、企业高管等人群来说是有益的,因为这些人工资待遇也相对较高,延迟退休对他们的影响很小,不仅意味着能多领几年高工资,还能很好的提高自己退休后的养老金待遇。
弊:
1、一线体力劳动者负担加重
对于一线体力劳动者来说,他们日常的工作量非常大,比如像工人,他们虽然工作量大,但是到手的工资却不算特别高,而且还存在一定的安全隐患。如果实施延迟退休,那么一线的体力劳动者负担将会大大增加,而且随着年龄增长,人们的体力、反应力等都会有所下降,这样一不留神就可能发生不可挽回的后果,最后可能连享受退休养老金的待遇都没等到。
2、年轻人难就业
如果实施延迟退休,那么就业形势会变得更加严峻,那些年龄大的职工退不下来,岗位没有空缺,年轻人想找一份合适的工作非常不容易,而且还会影响年轻人的工作升职。
3、大龄失业人员或将增多
绝大多数企业都是以盈利为目的的,而随着职工年龄的增长,工作效率可能会有所降低,从而影响企业的创收,一次延迟退休落地后,一些中小微企业可能会为了利益最大化,裁掉年纪较大的老员工,导致社会上多出不少大龄失业人员,而这些人想要重新找一份工作也不太容易,说不定会给日后的生活带来很多麻烦。
4、年轻夫妻不想生小孩
现在很多的年轻家庭平常工作比较忙,没有时间带孩子,所以会让孩子的爷爷奶奶或者外公外婆来照看。但实行延迟退休,意味着有部分老人将要延长自己的工作年限,照看孩子的时间根本腾不出来,所以很多年轻夫妻都不愿意过早或者多生孩子。
总的来说,延迟退休对于一些人有利,对于一些人是有弊的,当然延迟退休是渐进式的,退休年龄每年只会延长几个月的时间,短期内一般不会造成很大的影响,而随着退休时间的逐渐延长,那么影响可能也会逐渐扩大。
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