职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的
一、职业病工伤赔偿标准是怎样赔偿的
从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。 工伤职工达到退休年龄并**退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。
二、因职业病被鉴定为五、六级伤残的,可以得到以下赔偿:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。
(二) 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的 70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。
(三) 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
三、因职业病被鉴定为七至十级伤残的,可以得到以下赔偿:
(一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。
(二) 劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
职业病是我国劳动者在进行工作时,较为常见的一类疾病。相关的劳动者可以按照要求,申请相关的劳动鉴定。凭借这类鉴定结果,到我国指定的劳动保险单位,申请相关的劳动赔偿。保护这类劳动者的合法权益,用于相关的疾病治疗和相应的生活费用。
相关文章
- 网络诈骗怎么报案
- 火车票退票费用的规定是什么?
- 致人重伤二级赔多少钱
- 修路征地补偿标准是什么?
- 国家规定法定节假日工资怎么算?
- 一般在高速倒车扣几分?
- 有凭证借条不还后果有哪些?
- 上海醉驾新交规2024年怎么处罚?
- 斑马线礼让行人扣分标准
- 用人单位违反劳动合同怎么处理
- 哪些平台下款快又容易通过?盘点10大门槛低、好下款的网贷
- 十大下款率高的借款平台:下款容易、下款快、借钱好通过
- 河北省农村信用社生源地助学贷款?
- 微信直接借钱的公众号有哪些?五个能直接申请借钱的公众号盘点
- 惠民保险的优缺点?
- 逾期是什么意思?看完你就知道
- 申请上市公司需要具备哪些条件?
- 征信查询官网入口免费
- 花呗变成灰色如何才能恢复?
- 老赖终身不还钱会怎样?