劳务合同一般签几年-

一、劳务合同一般签几年?

劳务合同一般是签订一年。

《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：

1、有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。

2、无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。

3、以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。

二、劳务合同的税率是多少?

劳务报酬所得的应纳税所得额：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，用收入减去800元的费用;

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，用收入减去收入额的20% ， 税率为20% 。例如：A销售人员当月提成1800元，要交(1800-800)乘20%= 200 元个税;当月提成5000元，则要交5000乘(1-20%)乘20% = 800 元个税。

3、单次应纳税所得额不超过2万的：应纳税额=应纳税所得额乘20%。

4、单次应纳税所得额超过2万元的，不超过5万元的：应纳税所得额乘30%-2000。单次应纳税所得额超过5万的：应纳税额=应纳税所得额乘40%-7000。