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谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗
一、谎称长期做应聘暑期工被发现公司要扣工资可以吗 不一定。如果有合同的话，按照合同上约定的来看，合同上没有规定不要暑假工，可以***公司。如果有规定就没办法了。如果没有合同，可以让公司提供不要暑假工的正式规定依据，如果没有，也一样可以***对方。《劳动合同法》第十六条劳动合同的生效劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效...
发布时间：2025-08-28 浏览量：4